( رهپویــان علی:. (علی یــــار :.

حسین، میزان سنجش صداقت آدمی است و قبول ولایت حسین، براتِ آزادی انسان از جهنم پلیدیهاست

( رهپویــان علی:. (علی یــــار :.

حسین، میزان سنجش صداقت آدمی است و قبول ولایت حسین، براتِ آزادی انسان از جهنم پلیدیهاست

Google

در اين وبلاگ
در كل اينترنت
( رهپویــان علی:.  (علی یــــار :.
سالهاست
که جنگ پایان یافته ولی هنوز عطش شهادت بر لبهای خشک و ترک خورده ی بشر
تازیانه می زند. آن زمان که دروازه های بهشت باز بود هر کس با حرفه ای خود
را به آن باب می رساند و ما نسل سومی ها هم که دستمان در گیر صفر و یک است
بابی را گشودیم تا جرعه ای را تا شهادت بنوشیم. افتخار ما اینست که سرباز
ولایت فقیه هستیم هرچند دستمان خالیست اما دل های مان پر است از عشق به
ولایت.
حدیث موضوعی مهدویت امام زمان (عج)
نویسندگان
طبقه بندی موضوعی
وصیت شهدا
آخرین نظرات
موبایلتو شارژ کن

لوگوی همسنگران

۳ مطلب با کلمه‌ی کلیدی «گزینش» ثبت شده است

 بیشتر سوالاتی که در مصاحبه ها پرسیده می شوند، به اطلاعات عمومی و روز مربوط می شوند و منبع مشخصی ندارند.ما برای شما مجموعه ای از اطلاعات مختلف را جمع آوری کرده ایم که برای قبولی در مصاحبه ها و گزینش ها به شما کمک می کند.آنچه که پس از دانلود  دریافت می کنید: اطلاعات مورد نیاز برای مصاحبه ها و گزینش به صورت  سوال و جواب، شامل موضوعات زیر گردآوری شده:

-    مسایل سیاسی، اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و جغرافیایی روز ایران و جهان
-    مسایل دینی، عقیدتی و تاریخی 
-    نکات مهم از وصیت نامه امام خمینی(ره)
-    آشنایی با سازمانها و تشکیلات سازمانی کشور
-    اطلاعاتی درباره سازمان های بین المللی
-    و کلیه مواردی که ممکن است در مصاحبه ها مطرح شود

با مطالعه این فایل پی دی اف، گام بزرگی به سوی استخدام نزدیک می شوید و می توانید به راحتی از پس گزینش ها و مصاحبه های استخدامی بر بیایید.

برای دریافت به ادامه مطلب مراجعه نمایید

۱ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰ ۰۶ تیر ۹۳ ، ۱۲:۴۵
پنجشنبه, ۱۱ ارديبهشت ۱۳۹۳، ۰۳:۱۹ ب.ظ

مجموعه سوالات احکام شرعی در گزینش استخدامی

سوالات مصاحبه های حضوری و گزینش استخدامی با پاسخ/ مجموعه سوالات احکام شرعی و مسائل دینی با جواب ( مربوط به استخدام در ادارات دولتی )/نمونه سوالات عقیدتی , احکام نماز و روزه به همراه پاسخ

۱- حکم شرعی چیست؟

جواب : قانونگذاری صادره از

۰ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰ ۱۱ ارديبهشت ۹۳ ، ۱۵:۱۹
پنجشنبه, ۱۱ ارديبهشت ۱۳۹۳، ۰۳:۱۳ ب.ظ

چند نکته برای موفقیت در مصاحبه های استخدامی

چند سالی هست که بر طبق مصوبه دولت، تمامی سازمان های دولتی باید نیروی انسانی مورد نیاز خود را از طریق برگزاری آزمون های استخدامی جذب کنند، در آزمون های استخدامی اعلام نتایج در مرحله اولیه به صورت چند برابر ظرفیت بوده و داوطلبان برای جذب نهایی در سازمان مربوطه باید مراحل مصاحبه و گزینش را سپری کنند.

۱ نظر موافقین ۱ مخالفین ۰ ۱۱ ارديبهشت ۹۳ ، ۱۵:۱۳
تمامي حقوق این سایت و مطالب آن متعلق به سری وبلاگ های .:رهپویان علی:. مي باشد - رونوشت ازآن باذکر منبع بلامانع است
.:رهپویان علی:.
.: رهپویان علی :. ( علی یار )
فرهنگی
سیاسی
مذهبی
علمی